Europäische FinTech-Einhörner: Welche CEOs werden von ihrer Crew geschätzt – und welche etwas weniger?

Europäische FinTech Unicorns haben bewegte Zeiten mit teilweise harten Einschnitten hinter sich – welche Auswirkungen hat das auf die Stimmung der Mitarbeiter? Weiterlesen

Hopes and Fears: Wie denken Schweizerinnen und Schweizer über ihre Jobs und ihre Zukunft?

Die Studie "Hopes and Fears" liefert einige sehr bemerkenswerte Einsichten – Fears scheinen gegenüber Hopes an Kraft zu gewinnen. Weiterlesen

Ein Gespräch mit Macherinnen und Machern, welche Spielräume für Veränderungen schaffen

Die Ting-Community baut mit monatlichen Beiträgen ein gemeinsames Vermögen auf, das allen Mitgliedern als zeitlich begrenztes Einkommen zur Verfügung steht. Weiterlesen

Ärztemangel: Wie lassen sich Ärztinnen und Ärzte zum Bleiben bewegen?

Ohne Kreativität und neue Modelle wird sich der Ärztemangel in der Schweiz verstärken. Medical Co-Working ist eines dieser Modelle, das Gegensteuer geben kann. Weiterlesen

Arbeiten wir heute mehr als je zuvor?

Natürlich tun wir das nicht, die Diskussionen gehen heute auch in eine völlig andere Richtung – interessant bleiben dennoch die realen Zahlen. Weiterlesen

Schweizerinnen und Schweizer gründen Firmen wie noch nie

In der Schweiz sind im ersten Quartal des laufenden Jahres jeden Tag 151 Firmen und Startups gegründet worden. Weiterlesen

Produktiv arbeiten: 5 Gestaltungstipps für das Homeoffice

Advertorial

Ideen und Anregungen für ein perfekt eingerichtetes Homeoffice – damit das produktive Arbeiten gelingt und auch Spass macht. Weiterlesen

Der Vorstandsvorsitzende der Sparda-Bank Berlin denkt über New Work nach und schafft seine eigene Firmenzentrale ab

Ob Frank Kohler das Kind gleich mit dem Bade ausschüttet oder einfach die Zeichen der Zeit richtig deutet – der Chef der Sparda-Bank Berlin geht einen mutigen Schritt. Weiterlesen

Wie ticken Gründerinnen und Gründer in der Schweiz?

Warum wird überhaupt gegründet? Welche Bedenken beschäftigen vor der Gründung, welche Sorgen danach? Macherinnen und Macher im Fokus einer Studie. Weiterlesen

Neo-Broker Bitpanda: Unbegrenzter Jahresurlaub für das ganze Team, voll bezahlt, und weitere Benefits

Lindsay Ross von Bitpanda: «Wir erwarten viel – deshalb geben wir unserem Team die Freiheit und Flexibilität, das zu tun, was für sie am besten ist». Weiterlesen

• Erste
• Vorherige
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• Nächste
• Letzte